随着社会对幼儿教育需求的不断增加，成都幼师学校的招生规模逐年扩大，越来越多的学生选择了这个专业。然而，就业形势究竟如何？

就业市场现状

根据最近几年的就业数据统计，成都地区幼儿教师的招聘数量逐年增加，市场需求依旧旺盛。此外，近年来随着政府对早教行业的重视程度逐渐提高，幼儿园行业逐渐趋势正规化，幼儿教育也越来越被社会认可和重视。

然而，就业市场的需求和毕业生的供给之间仍然存在很大的矛盾。据了解，成都幼师学校每年都会培养大量的毕业生，其中部分毕业生面临着就业难的困境。

就业难的原因

一方面，竞争压力过大是就业难的主要原因之一。毕业生人数多，而幼儿教育行业对优秀幼师的要求也越来越高，这就导致了市场竞争的激烈程度逐年上升。此外，许多毕业生的实际能力与用人单位的要求不符，这也是造成就业难的原因之一。

另一方面，幼儿教育行业在职业发展路径和待遇上的问题同样也不容忽视。很多在职幼儿教师工作时间长、工作环境差、待遇低，这些问题使得毕业生对这个行业的就业期望值下降，进而导致了越来越多的人主动放弃这个职业。

如何应对就业难？

毕业生在面对就业难的情况下，可以从以下几个方面去解决问题：

第一，提高个人综合素质。拥有过硬的专业技能和一定的工作经验，并且具备较强的组织协调能力、语言表达能力和团队合作能力，这些都是优秀幼儿教师必备的素质。

第二，注重实践经验的积累。在学校和社会实践中，积累更多的实践经验和技能，提升自己的竞争力。

第三，主动寻找工作机会。除了在招聘网站上逐一投递简历外，毕业生们还可以主动参加各种招聘会、职业培训和校园招聘活动，多方寻找工作机会。

总之，在面对就业难的情况下，应该不断提升个人能力和竞争力，增强自身吸引力，才能够在优胜劣汰的就业市场中脱颖而出。