随着幼儿教育的发展，越来越多的人选择走上幼师职业之路。然而，理论知识的掌握与实践经验的积累同样重要。为了让新进教师更好地适应幼儿教育工作，在招聘时，贵阳幼儿师范学校实行了岗前培训制度。

优势一：快速适应岗位

岗前培训是指，在新进教师入职之前，给予他们一定的实践培训或者进一步的教学引导，以便更快地适应工作岗位。这种培训方式对于那些缺乏教学经验或者缺乏幼儿教育背景的人尤为重要。在一个实验课堂中锻炼，能够帮助新老师更快地融入工作中，提高工作效率。

优势二：提高教学水平

基础的教育理论与实践课程是幼儿师范学校主要课程。然而，在实际工作环境中，教师会面临不同的人际关系问题和教学挑战。岗前培训可以看作是一种专业的后续补充，它能提高教师的沟通技巧和教学技能，使新进教师更加熟练、自信地上课。这对于学校的教学水平提高起到了很大的积极作用。

小结：

总之，贵阳幼儿师范学校实施岗前培训，是幼师行业发展中的重要一步。学校通过定期的教育培训、课堂演示等多种形式，为新老师提供了交流互动的平台，使新进教师能够更快地适应工作生活，提高教学水平，带动了幼师行业的整体水平不断提升。