作为一所注重人才培养的学校，贵阳师范幼师学校在人才选拔和培养方面有着自己独特的方法和优势。以下将从选拔途径、培养模式和实践体验三个方面进行阐述。

选拔途径

贵阳师范幼师学校注重吸引和培养具有专业知识和实践经验的优秀人才，因此在选拔方面有多种途径。

首先，学校在校外公开招聘各种岗位的教师和管理人员，选拔具有相关专业知识和素质的人才。其次，学校积极与各院校达成合作，进行毕业生的联合培养，从而为学校输送具有相关专业特长的毕业生。此外，学校通过赛事选拔、在职培训等多种方式，为在校学生提供展示自己才华的机会。

培养模式

贵阳师范幼师学校的人才培养模式注重在理论与实践相结合的基础上，培养学生扎实的专业知识和过硬的实践经验。

在教学方法上，学校注重开展兴趣课程的教学，为学生提供多样化的教育环境和实践体验。同时，学校鼓励教师采用多种教学方式进行教学，例如：课堂授课、小组讨论、实践操作等。

在实践教学方面，学校通过校外实习、社会实践、毕业实习等多种方式为学生提供实践经验。

实践体验

贵阳师范幼师学校注重学生的实践体验，为学生提供多个实践平台和机会。

其中，最具代表性的是学校的实验室。学校拥有多个学科实验室，如语音实验室、科学实验室、美术实验室等，给学生提供了一个学习和实践的环境。此外，学校还鼓励教师和学生参与社会实践，并积极与多家幼儿园、小学、中学、社会组织等展开合作，为学生提供广阔的实践平台。

总之，贵阳师范幼师学校通过多种途径的人才选拔和充实的教育体系，为学生提供了优质的教育资源和实践机会，培养了一大批踏实肯干、实际能力较强、专业素质较高的人才。未来，学校将继续完善和发展人才培养方案，不断提高学生的实践能力和创新能力，为中国的幼儿教育事业做出贡献。