铁路职工于职工退休时，可以按照《铁路职工退休金实施细则》的规定领取退休金。根据具体的职务、职级、工龄等因素，每个职工所领取的退休金的数额是不同的。

计算方式

铁路职工在职期间每个月的工资都包括两部分，一部分是基本工资，另一部分则是各种补贴和津贴。退休金则是以一个基本工资与一个综合系数的乘积作为基础计算。基本工资是职工身份、职务、职级等级的反映，综合系数则反应职工在职期间积累的工龄、职务级别等对于退休金的影响，这两者共同决定了铁路职工的退休工资数额。

退休工资数额

退休工资的数额因人而异，具体来说，一名普通铁路职工在2025年的退休金水平大致在其月收入的60%左右。以一名职工月收入为5000元为例，其退休时可领取的退休金应该在3000元左右，当然，这个数额是需要实际计算的。

此外，增加下列服务年限和补贴后，应领取基础月退休金的系数有所提高：服务25年，系数为2.00；服务30年，系数为2.40；服务35年，系数为2.90；服务40年，系数为3.50。

补贴等其他收入

此外，铁路职工在离开公司时也可以领取一些补贴和其他福利，例如房补、医疗补贴等。根据具体的职务和工龄，这些补贴的数额也不同。如高级铁路管理人员可以获得更高额度的补贴和福利。

总结

总之，铁路职工的退休工资数额是由铁路部门及各级人社部门根据《铁路职工退休金实施细则》规定计算和调整的，因此具体的数额需要根据个人情况实际计算。但可以大致确定的是，铁路职工的退休金在月收入的60%左右，而且若有服务年限、补贴等其他收入，则会提高退休金的系数。