近日，中国铁路线路总长突破十万公里。这是我国铁路建设过程中一个重要的里程碑，也代表着中国铁路建设的迅速发展和壮大。目前，我国铁路建设已经形成了完整的高速铁路、普速铁路和城市轨道交通网络，这为我国的经济社会发展提供了强有力的支撑。

行业人才紧缺

尽管中国的铁路建设取得了巨大的成就，但是在行业人才的培养和引进方面，也面临着严峻的挑战。铁路行业需要大量的铁路工程技术人才、安全管理人才、财务人才、信息技术人才等各类人才。而当前，铁路行业所需要的人才远远不能满足实际需求，行业人才紧缺已经成为铁路建设发展的瓶颈之一。

解决行业人才紧缺的措施

针对行业人才紧缺的问题，需要有多方面的措施。首先，需要从教育领域入手，加大铁路行业人才的培养力度。高校和专业培训机构应该根据市场需求，培养更多质量过硬的铁路行业人才，以满足实际需求。

其次，需要拓宽引进人才的渠道，尤其是引进具有实际工作经验和技术水平的高级人才。铁路行业需要的不仅仅是普通的技术人才，还需要能够独立进行复杂运营和管理的高级人才。因此，需引进更多具有实战经验和能力的铁路行业专家。

另外，具有实践经验和技术水平的铁路行业老专家在退休后，应该给予更多的荣誉和支持，以吸引更多具有实战经验的铁路行业人才加入行列。

结语

从总体上看，铁路行业所面临的瓶颈并非无法克服。只要我们高度重视铁路行业人才的培养和引进，并采取有效措施去适应市场需求，相信这个行业在未来的发展中依然有很大的空间和前景。