铁道人才紧缺的原因与铁路行业的快速发展密不可分。中国的铁路建设蒸蒸日上，在此过程中，铁路企业需要大量的优秀人才支持。而现实情况是，虽然国内高校中有不少与铁路行业相关的专业，但是“三大铁路专业”（铁路工程、铁道通信与信号、机车车辆）外，其它专业的毕业生在铁路行业并不受欢迎。因此，铁路企业需要的人才数量大大超过了目前市场上的供给。

除此之外，中国铁路行业还面临人才老龄化严重以及高素质人才缺乏的问题，这也使得铁道人才紧缺的情况更加严重。

成都铁路学校扩招：如何缓解铁道人才紧缺的现状

因为铁道人才紧缺，为了更好地适应市场需求，成都铁路学校推出了扩招计划，旨在为铁路行业培养更多的人才。扩招计划有望从一定程度上缓解铁道人才供需矛盾，同时也为学生提供更多就业选择。

同时，铁路行业也需要通过创新人才培养模式，引导更多有志于从事铁路行业的年轻人。铁路企业也可以在薪资、福利等方面给予更多优惠政策，提高人才吸引力。

此外，国家、地方政府以及企业应该加强对铁路行业的宣传，让更多人了解铁路行业的发展前景和优秀人才的薪资待遇，增加对铁路行业的投入和关注。