为什么中职学校什么人都收

中职学校，全称为中等职业学校，是我国普通高中阶段教育的重要组成部分。相较于普通高中，中职学校侧重于培养适合职业生涯发展的学生，注重实践能力的培养。

缺乏公招机制

然而，中职学校的招生机制引发了一些争议，尤其是缺乏公开招聘制度，这也是为什么中职学校什么人都收的原因之一。没有公开招聘，中职学校只能采取老师、宣传员或学校干部的内部推荐方式来招聘工作人员。这种方式容易导致人事不公，或者招聘到不符合要求的人员。

同时，一些中职学校也有一些不合理的要求，例如要求教师“年龄不能超过30岁”，或者“男性优先”，这些限制性条件会对符合条件的教师造成歧视，导致优秀的教师流失。

缺乏评聘机制

此外，中职学校也缺乏评聘机制，没有明确的职称晋升和考核制度。这导致了一些教师“做了很多年教师，职称还是讲师”，难以体现出他们的工作贡献和职业发展。

这种情况下，中职学校的管理层也难以针对优秀教师实行激励政策，以及惩处不合格的教师。

结语

总之，中职学校在职称晋升和教师招聘等方面都存在一些问题，缺乏公开透明的机制。为了培养优秀的职业人才，各个中职学校应该加强人才管理，注重提高教师的职业素养和实践能力，提高学生的就业竞争力，为职业教育发展贡献力量。