提到国考与省考公务员的区别,省考和国考公务员身份一样吗，大家也许都懂，有人问国考和省考公务员的区别，下面和小编一起看看国考与省考公务员的区别,省考和国考公务员身份一样吗，希望能够帮到您！

本文目录一览：

1、国考和省考公务员的区别

2、公务员考试，国考和省考有什么区别

国考和省考公务员的区别

想要考公务员的小伙伴都知道，公务员考试分为国考和省考，国考就是中央统一组织的中央部委及垂直管理系统内的岗位。而省考就是由各省自主组织的考试。

但是省考和国考有什么区别呢？大多数小伙伴都还不知道。这里就给大家详细的分析。

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一、组织机构不同

前面已经说过了，国考是由中央统一进行组织的。从考录计划搞组织笔试，组织面试，考察，体检等一系列程序，都是由中央组织完成。而省考只是由各省自主进行，有时候几个省之间会进行联合笔试，俗称联考。然后各省自己组织面试。所以国考和省考的组织机构不同，国考的层次要比省考高。

PS:2018年3月21日，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》。方案提出“中央组织部统一管理公务员工作。负责公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务。”

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二、考试难度不同

国考一般固定在每年的10月份进行报名，11月下旬笔试。哪个省则有自己的笔试时间按现在的趋势，多省联考已经越来越成为平常。

近年来，每年都有20余个省统一进行联考。联考的话，一方面能够节约成本，统一出题，省去了自主命题这件事情另一方面则有效的避免了一些考生多地参加考试，考霸横行，防止考试浪费。

除了考试时间和不同，国考和省考的考试难度也不同。国考有自己的命题组，考试难度比较大，阅读材料中的文字也比较多。相比之下，省考的难度就小一些。

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三、编制和福利待遇不同

通过省考和国考被录用的公务员，都是国家公务员，都按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因为地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬会有所差异。在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门大多只能在本系统内晋升和调动。

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通往成功的道路都是有限的，并且充满了坎坷，要想在千军万马中脱颖而出，就要付出格外的努力。2019年的国考，预计是今年的10月份发布公告和报名，小伙伴们如果有心要考不考的话，现在就要开始努力准备了，机会只垂青于有准备的人。很多上岸的考生都是通过自己的努力，改变了自己的命运。所以小伙伴们，加油了！

公务员考试，国考和省考有什么区别

目前，2018年度国考报名正在进行，上海、河南等部分省份的公务员省考招录工作也在近期陆续启动。又到公务员考试季，公务员招录考试中的“国考”和“省考”有啥关系，又如何区分呢？向左转|向右转3日，2018年度中央机关及其直属机构考试录用公务员进入第五个报名日。不过，当国考招录进行的同时，今天开始，上海市、河南省的公务员招录报名也正式开始。根据上海市公务员局发布的消息，经中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局研究决定，上海市2018年度公务员考试录用工作于11月2日正式启动。符合报考条件的考生可于11月3日至9日进行网上报名，笔试时间为12月17日。从招录职位来看，本次招录，上海市各级机关和参照公务员法管理的机关(单位)共推出招考职位1775个，计划录用公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员3830名。与上海同步，今天开始河南省也启动了公务员省考的招录工作。河南省公务员局10月31日发布《河南省2017年统一考试录用公务员公告》，公告称，根据公务员法和公务员录用有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，组织实施河南省2017年统一考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全省共计划招录公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)5418人。河南此次公务员招录的报名时间定为11月3日至11月7日，笔试时间与上海相同也为12月17日。其实，今年下半年以来，已有多个省份启动了各自省份的公务员招录。今年9月23日，四川省和重庆市同日举行了下半年公务员招录笔试。向左转|向右转与大家熟悉的“国考”相比，公务员“省考”又有何不同之处呢？专家分析，中央机关及其直属机构考试录用公务员也被称为“国考”，由中组部、人社部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构面向全国招录公务员。公务员“省考”则是以各省份为单位，由省级党委组织部、省级人社部门以及省级公务员局组织，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。“近几年，大部分省份将省考集中在每年的3至5月份进行笔试，部分省份，如河南的公务员省考会在下半年举行，还有少数省份，如当前正在进行公务员招录的四川、重庆，一年内还分春、秋季两次考试。”华图教育公考辅导专家李曼卿此前对媒体分析。“一些省份选择下半年招考，可以方便用人单位错峰招人，避开春季招考高峰期，这样不仅可以为报考者提供更多报考机会，也可以扩大招考人群，更好地进行人才选拔录用工作。”李曼卿介绍。貌似挺复杂的。

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