来源:今昔职教网
时间:2024-12-19
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2、博士去东北的二本大学当老师一年能挣多少钱
人和人的身价呈现出几何倍的差距,真的只是智商、教育背景、能力、大厂背景、勤奋程度所决定的吗?当然不是。决定你上限的不是能力,而是格局,更是全程主导完成某个或多个优质项目的成功经验。
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昨天,一位年薪60万的国内普通二本院校毕业两年的朋友Alice 约老王一起聊天,当老王刚开始和他交流的时候,竟然没有判断出来Alice 才刚刚毕业两年。
Alice 不管是着装,还是言谈举止,都不会让你想到她才刚刚毕业两年。但当老王和Alice 深度交流的过程中,才隐隐约约感觉她还是没有那么老练和久经沙场的圆滑,但在同龄人中已经是翘楚了。
Alice 刚毕业两年为什么能做到年薪60万呢?根据Alice 的经历和老王与她的对话,老王认为:
1、行业的选择,让她领先同龄人一大步。
2、实习经历和刚毕业的第一份工作,让她真正有机会进入国际知名大厂工作。
3、跟对人,抱对大腿(跟对师傅),让她能从这么多毕业生中脱颖而出。
Alice 告诉老王,她实习的时候,从来没有考虑多少工资,心中只有一个念头:只要能进入知名大厂实习,哪怕不要薪水,她也愿意。
正是她的执着,在一次偶然的机会,她认识了某知名公司的一位女汉子型的高管Belle ,两个人聊得很投机,她就顺其自然进入了Belle 所在的公司实习。
由于Alice 很懂事,经常被Belle带出去看项目、参与项目谈判、一起参与高规格的活动、冷餐会等等,在环境的熏陶中,Alice不自觉地快速成长。
孩子大了,总要离开父母,单独生活的。Belle带Alice近一年的时间,她目睹了Alice的成长,更想放手让Alice自己做一个项目试试。
恰巧一个机会来了。某公司一个标的额不到1个亿的并购小项目,她想让Alice主导该事情,并试试她的独立能力如何。
当Alice接到该项目后,先和客户深度交流、了解,然后项目组分析、沟通和出方案,很快就把该项目搞定。正是这个项目的漂亮完成,Belle很满意Alice得到了提升。
老王一直认为,人与人之间的差距从来不是智商、教育背景决定的,而是你的悟性、执行力,更是你的格局决定的。如果Alice格局小的话,根本就不会进入Belle视线范围之内,更不会刚毕业两年就能做到年薪60万。
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作为职场人,大家都知道,在面试时,面试官总会详细了解你的项目经验。特别是你没有全程主导、全程参与或参与哪些牛叉项目。如果没有这些,你基本上被挂了,即使不被挂,你的年薪也不会高。
北京某知名大学毕业的学生小张,自认为自己带有名校的光环,毕业后因为薪酬的问题,连续跳槽,一直没有稳定下来。
上个月,小张通过老王的朋友背书,找老王聊聊其职业发展,虽然毕业5年,几乎没有参与过大的项目,更不要说全程参与某个项目了。
老王在想,这种背景经历,不要说拿高薪了,不被淘汰、还能找到工作已经是万幸了。老王和小张深度交流后,老王得出判断,根据他目前的背景,想进入大厂或参与牛叉项目经验,可能性几乎没有。
现在最有可能的就是,找一个身边认可自己的朋友,做一个推荐,进入某公司,安心稳定下来,这样,你才会减少前5年工作不稳定给你带来的差评。
上周,小张通过其同学的推荐,进入了某知名大厂工作了。老王真心希望小张不再浮躁、脚踏实地做好自己的工作,然后想办法进入某个大项目组中,参与一些牛叉的项目。这样,他才会值钱,不然,到了35岁,他或许永远就不值钱了。
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上个月,一位朋友给老王推荐一位财务总监的简历,说想看机会,也想和老王认识认识。当老王看完他的简历后,感觉有点怪怪的,项目经历也不错,为什么薪酬期望这么低?由于简历写的简单,无法从简历上来判断其工作的内容和业绩。
老王就约他一起聊聊。和他聊天过程中,老王发现他经历过几家上市公司,没有一个全程参与,更不要说是全程主导了。都是中途进去,职位都是财务经理。只是最近两份工作才是财务总监的职位,但有跳槽经历有点小频繁了。
虽然是财务经理,但只要全程参与过某个项目的IPO过程,下次跳槽时,薪酬不会太少,职位也不会太低。只可惜两次IPO项目经历,都没有全部参与,要么是刚刚开始进入,感觉薪酬低就走了,要么是项目快结束的时候,也是因为薪酬低就撤了。
正是这种浮躁的性格,才让自己无法拿到高薪!也正是缺少全程参与或全程主导大型项目的经验,才让自己的价值降低,越来越不值钱。
写在最后
月薪5000和月薪5万,到底差距在哪里?老王认为,真正的差距是你有没有全程主导或全程参与过某些牛叉的项目,有没有成功的项目经历为你跳槽做背书!其他,都是浮云。
12万。博士去东北的二本大学当老师一年能挣12万。老师,是一种职业,指教学生正确知识的人,老师有各种各样的教育类型,同时也泛指在某方面值得学习,和能够给大家带来正确知识,有能力的人。
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