网上有很多关于交过两个月社保算不算应届生,人社局真的会查应届生社保吗的知识，也有很多人为大家解答关于有社保记录是应届毕业生吗的问题，今天搜了网为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

本文目录一览：

1、有社保记录是应届毕业生吗

2、缴纳过社保还算应届毕业生吗

有社保记录是应届毕业生吗

说起应届生，很多人都会觉得指专科大三或者本科大四即将毕业的学生，比如：2025届高校毕业生。其实，不光他们，以下三种人也同样具有应届生身份。

第一类：2025年、2019年部分高校毕业生

公职类考试比如国考、省考、事业单位考试等对于应届生这样定义：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

简而言之，两年的择业期内，如果没有签订劳务合同、缴纳社保、档案仍然留在原学校或者是人才市场、毕业生就业指导服务中心的2025年、2019年高校毕业生仍然具有应届生身份。

温馨提示：

想要按照应届毕业生报考公职类考试，需要学校重新进行派遣。因此，需要提前联系辅导员进行确认。报考公职类考试时，需注意是否为仅限“2025年应届毕业生”报考职位。

第二类：留学回国人员

2025年国考公告指出：2018年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。

第三类：服务基层四项人员

四类服务基层人员具体是指：大学生村官、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划等四类人员。这类人员服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。

应届生身份对于参加公职类考试考生非常重要，需要妥善保管相关资料与证明。大家在公职类考试报考、备考过程中还有什么疑问或者对于应届生身份还有什么疑问，都可以评论区留言交流。

缴纳过社保还算应届毕业生吗

缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议，但未交社保、未去报到签订劳动合同的算是应届生。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，若是通过了考试，只要在未去单位报到前，按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。拓展资料：读研之前交过社保、算应届毕业生吗？考公事业的话，会查档案，如果有社保记录、工资关系的话，即便档案转到学校，还是有可能认定是非全日制，转档案只是表象。教育部和组织部还没有统一结果所以研究生期间交过社保有的算应届，有的不算。法律依据：《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员报考指南》第三条国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

以上就是关于交过两个月社保算不算应届生,人社局真的会查应届生社保吗的知识，后面我们会继续为大家整理关于有社保记录是应届毕业生吗的知识，希望能够帮助到大家！