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本文目录一览：

1、拿到offer

2、收到公司的offer，是不是就代表着百分百可以入职？

拿到offer

马上要到传统的春招季了，不少同学可能要向市场投简历了。你知道怎么样准备简历吗，如何避免“石沉大海”？

我见过一个非常会面试的人，她在学历不占优势的情况下，顺利通过面试。现在和她同组的组员都是清华北大毕业的。她的秘诀是这两招。

1.定制简历。

不要海投简历，每份简历都是给一家公司私人订制的。把简历看成和这家公司一次特定的沟通。

2.强准备。

面试前做足功课，研究这家公司的官网，了解动态，体验产品。不但体现你的诚意，还有你做研究的能力。我这位同事在面试时，带了一份我们公司的用户研究报告，一下子就抓住了面试官的心。

参考：《得到·沟通训练营》

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收到公司的offer，是不是就代表着百分百可以入职？

一般情况下拿到公司的offer就代表着百分百入职，但如果存在着一定的附加条件，需要通过所有的检查之后才可以入职。

所谓的offer是指应聘者，在通过面试之后得到了公司hr的认可，当hr给自己发送offer的时候，就代表着基本上双方已经达成了一定的认同可以前往公司入职。但有些公司也会存在着一定的附加条件，因此拿到offer也不一定是百分百入职。

应聘者收到公司的offer。

正常情况下，应聘者在前往公司面试的时候，hr会告知大约在几天的时间内会收到公司的offer，在此时间段内应聘者只需要耐心的等待即可，并不需要主动的与公司进行联系，如果超过相应的时间仍然没有收到公司offer，就代表自己面试无果，需要重新去找下一家公司应聘。

收到公司offer并不代表百分百入职。

可以这样说，是因为很大部分公司在给应聘者offer的时候，同时还会附加一部分条件，只有应聘者设立的通过这些附加条件甚至是背景检查之后才可以正式的入职，很大部分应聘者在看到公司给自己的一部分条件时，可能会选择拒绝。

完全符合入职条件才可以确定百分百入职。

如果在收到公司offer的同时，上方所表述的许多条件应聘者并不是很满意，此时可以选择拒绝，相反如果收到offer时对于所有的条件都很满意，而且有前往公司应聘的需求，此时可以直接在确定的时间内前往公司上班。在收到公司offer的时候，如果并不是非常确定能否前往入职，可直接拨打公司hr电话进行咨询。

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