起点低找工作困难的原因

起点低的人群通常是指教育程度低、职业技能较少的人，他们往往会面临着找工作困难的问题。

这主要是因为，在当今这个社会中，许多企业对于应聘者的求职要求越来越高，他们普遍要求有学历、有职业技能和工作经验。

而起点低的人群由于没有受过高等教育，也未曾接受过职业培训，往往会被排除在招聘的范围之外。

如何提升学历

提升学历是解决起点低找工作难的有效方法之一，以下是几种提升学历的途径：

1. 继续深造

通过继续深造，学习更高级的知识与技能，提高自身的履历和竞争力。可以选择报考研究生、进修班、职业培训等途径来提升自己的学历。

2. 自考

自考是指在不去学校学习的情况下，自行购买教材进行学习，再通过自考考试来获得相应学历的资格证书。

3. 考取文凭

在一些职业领域中，不是所有的工作都需要大学本科或硕士学位。考取相关的专业文凭或证书能够提高自身的竞争力。

如何提高职业技能

提高职业技能可以让自己的履历更加丰富，同时也可以让自己更具有竞争力。以下是几种提高职业技能的途径：

1. 报名职业技能培训

报名职业技能培训，可以让自己学习到与自己职业相关的技能，提高自己的职业素质和专业技能。可以选择一些职业技能培训机构或依托职业学校等获得相关技能的认证。

2. 学习实习工作

通过实习工作，可以在实践中获得与所学专业相关的职业技能。可以选择找实习机会，通过实践学习来提高自己的职业技能。

3. 参加相关的工作经验交流活动

参加相关的工作经验交流活动，可以与他人分享自己的职业经验，了解更多职场知识。

总结

起点低虽然会对找工作造成一定的影响，但是任何人都可以通过努力学习和实践来提高自身的职业素质，变得更有竞争力。无论是提高学历还是职业技能，都需要我们始终保持学习的状态，不断努力推动自己的职业发展。