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本文目录一览：

1、事业编综合应用能力测试考什么

2、事业单位a类综合应用能力考什么

事业编综合应用能力测试考什么

2022年上半年事业单位考试时间已确定，华图事业单位各个分校已经在陆续的开班授课，最近咨询事业单位联考考情的同学比较多，所以这里为大家介绍下职业能力倾向测验A/B/C类的考情分析：

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职业能力倾向测验A/B/C类考情分析

根据最新发布的【事业单位公开招聘分类考试公共课目考试大纲(2025版)】，《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。其中数量分析是数量关系和资料分析的合称，综合分析考的内容和言语理解的篇章阅读类似。

《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。其中数量分析是数量关系和资料分析的合称；综合分析考的是策略制定和实验设计，测查应试人员运用自然科学的基本思想和方法分析解决问题的能力。

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《职业能力倾向测验》A/B/C类试题数量

职测题全为客观题，为了让大家对职测的考情有个更直观的了解，图图给大家总结汇总了2019-2025年其题量情况，如下表所示：

综上可知，事业单位职业能力倾向测验A/B/C类考试总时长都是90分钟，题量都为100题，总分150分，可谓是时间紧任务重，大家一定要合理分配时间哦~

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事业单位a类综合应用能力考什么

一、职业能力倾向测验考察侧重点不同 综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等; 社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。 二、综合应用能力考察侧重点不同 综合管理类(A类)《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。 社会科学专技类(B类)《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。 三、岗位类型不同 综合管理类(A类)是事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 社会科学专技类(B类)是事业单位人文社科类专业技术岗位。

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