本篇文章给大家谈谈小型培训机构管理系统，以及线上引流的八种推广方式对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

培训机构招生营销方案

培训机构招生营销文法如下：

1、造势营销

一段时间内进行重点宣传，营造话题，塑造明星讲师，让用户转而对明星讲师课程产生兴趣，机构再进行转化。

2、老客户转介绍营销

培养老客户，发展老客户成为机构的合作方或者兼职销售。老客户多介绍几个新客户过来，自己的课程费用赚回来了，还能够有新的收入。

3、裂变营销

病毒式营销。通常来说就是一传十，十传百。就像一个用户将信息扩散，有10个用户接收到信息，又开始新的信息扩散。2020年最火的低成本营销方式就是裂变营销，如果你还没有体验过，可以用快转，一键裂变。

4、异业联盟

其实就跟互推、换粉原理差不多，共享用户资源。联合关联性机构，利用双方平台促进销售。

5、结果导向营销

结果论。制定全年营销计划，分派到各个部门，并做好阶段性工作目标制定。

6、品牌营销

塑造机构IP。在营销工具（海报、易拉宝、招生公告、招生PPT等）中，强调机构品牌，塑造品牌形象。

线上引流的八种推广方式

下面是目前市面上常见的几种线上推广渠道。

1、双微：微信、微信朋友圈、微信大号、微信广点通、微博、微博粉丝通、话题排行榜、微博粉丝头条

备注：再小的品牌也有自己的双微，冷启动必备。

2、搜索引擎推广：以百度为例子，SEM（百度品专、华表、知心、百度网盟、DSP信息流广告）

备注：最好有专业人士操作竞价工作，这样效果会好些。

3、门户推广：新浪、网易、腾讯等

备注：最好配合手机端，PC端现在流量越来越小。

4、导航广告：360搜索、搜狗、各种浏览器

备注：这种形式效果可以，但是价格比较贵。

5、资讯平台：今日头条、一点资讯、百家号、凤凰号、大鱼号、凤凰号，里德推荐

备注：每个平台调性不同，选好自己的方向后再寻找合适平台。

6、短视频平台：抖音、快手、最右、秒拍、美拍等短视频平台也是最近的营销必争之地。

备注：新兴平台要多多研究，研究套路研究算法。

培训机构招生7个方法

培训机构快速招生方法：

1、要了解当地外部的市场环境和学校校区的分布情况，了解整个地区孩子的饱和度。在这个基础上，再进行数据的统计和筛选，筛选出有经济能力的家庭后，再做出合理的市场判断和分析。

2、策划适当的、合理的市场活动方案。如家长会进行期间，放学接孩子的期间，周末在公园和休闲广场的期间等都是可以进行有效宣传的方法和办法。

3、合理的、多元化的主题活动也是可以帮助大家提高一些上门量。可以让学员带一些同学或者朋友（未报名的）一起参加这样的主题活动中来，然后进行后期跟进CRM管理，这样的客户群体也是很重要的。

4、学校内部市场人员的培训也很重要。接待流程、洽谈流程、技巧及话术、环境道场、功能区划分、人员匹配等都要经过系统的培训，尽量高效利用每一个有效名单。

提升报名量

1、反向调研

1）客户家长对培养孩子本着一个怎样的目标；

2）用户学生的兴趣爱好、所在学校、校内学习情况（分数、是否班委等）、校外的拓展学科等；

3）当时报名的决策人；

4）学习兴趣班的目标动机；

5）用户学生的性格特点、团队意识及行为习惯等。

2、挖掘痛苦

1）从用户学生的时间成本、精力成本、财力成本等评估对现在的学习生活、将来工作的影响以及人生的幸福指数的影响；

2）从客户家长层面与孩子亲子关系的危机、家庭幸福指数的影响、培养孩子的方式方法对于时间成本的情况！

3、立体价值的呈现

1）学校的内部环境的解析；

2）学生用户的成长记录解析等；

3）已在校学习的学生在来学校报名时测试的成绩存档，学习后的变化对比；

4）学习层面及综合能力发生成长的客户见证展示！

招生方法有哪些技巧

有地推法、网络招生、口碑招生、咨询招生、渠道招生、广告等。

一、渠道招生

渠道招生实际上就是通过向院校或者渠道代理购买学生，比如去幼儿园找校长或渠道代理商谈要学生，一个学生报名200块钱，这家幼儿园给100那家给50，从中就能够获得优质的学生资源。

二、咨询招生

最高效的招生手段，当面通过30分钟的转化解决咨询者的疑问，从而达到报名。但是现在中心在这块做得可以说非常不专业。很少有中心专门设课程顾问的岗位，大多都是由市场，教员兼职担任。

三、口碑招生

各个学校肯定有口碑招生。

四、网络招生

网络招生往往需要课程顾问或者其他部门的配合，但如果用好了网络，能为机构创造很好的效益，但各机构一般都忽视了网络的力量，又或者重视了网络没有重视人员调整及衔接，造成没效果以致放弃。

五、地推法

在目标明确，人流量集中的地方发放传单，设点宣传，比如大型商业综合体，居民区，学校等地方做好宣传和引导。这里提下传单，传单是传递信息的，最好直接明了，不要让对方解读和联想，此外传单布局越简单越好，但图文仍要合理。可以用诙谐创意的时下语言来引起共鸣。

六、广告

广告这种途径包含宣传单，报纸广告、户外广告、电视广播等媒体广告。

低成本、覆盖快的宣传单依然还是所有培训学校都会使用的，但是能否有效还要看投放是否精准。例如一个留学机构，你在留学教育展发传单和在大街上发传单效果肯定不一样。

很多当地的品牌学校依然会在招生旺季中使用报纸广告和户外广告，但是投放力度却在逐年下降。尤其是报纸广告，性价比非常低，只能起到品牌展示的作用。

户外广告的形式还是有很多培训机构在选择，例如附近的路牌广告，重点客户群体附近的广告。现在还有一些培训机构直接把广告做到了目标初高中、大学里面。

电视广播这样的媒体只有极少数职业技能学校投放，例如新东方厨师学校，蓝翔技校，新华电脑学院等少数几个机构。

小型培训机构管理系统

中小型的培训机构还处在稳步发展的阶段，很多方面的运营都需要资金的支出，如果购买培训学校管理系统价格太昂贵也会让很多机构的校长摇头，心有余而力不足，但是几百块钱的系统来说，功能不够全面反而还会对后续的使用带来麻烦，更换系统等，面对这些问题，从以下几个方面告诉你们怎么选择培训学校管理系统比较合适。

一、招生引流

除了支撑教培机构传统地推的常规功能外，管理系统会内置很多实用的在线招生工具，借鉴当前市场成功的网红玩法，比如阶梯拼团、多人砍价、限时秒杀、续费、体验课等，覆盖各种招生节点、节假日，满足各式场景，推出众多的爆款招生模板，供机构一键复制使用，玩法多样、落地性强，而且线上招生的成本较低，也能大幅度减少线下招生的巨大压力。

三、销售管理

系统必须实现线索获取、分配、跟进、转化的全链路闭环管理。首先，精细管理客户信息来加速商机转化，跟进回访不断档，能够有效把控销售节奏；其次，系统可设置客户资源超期可抢，加速线索流转，防止资源浪费；另外，支持成功/失败案例分享，呼叫录音，销售数据统计分析，也方便销售复盘，用数据驱动业绩实现增长。

四、教务管理

系统能够规范教务管理，实现降本增效。作用如下：其一，支持集体班、一对一等班级类型，有按期、按课时、按时间多种计费，满足多样化的教务需求；其二，通过可视化的课表智能排课，系统冲突检测能够有效防止出错，并一键自动生成班级课表，缺课补课、临时调课也都能一键操作，轻松安排；其三，到校考勤灵活多样，可支持刷卡、指纹、人脸扫描等多种选择，考勤信息系统会自动推送到家长手中，更加贴心和安心，并且考勤课消统计、课时汇总自动核销，更为精准高效。

选择培训学校管理系统一定要看功能，价格，服务三方面，三者缺一不可，在系统开发行业中，校盈易培训学校管理系统功能完善，灵活，售后服务完善定期升级系统的功能，客户一对一在线解答培训，价格平民，是大中小型培训机构值得信赖的选择。

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