作为一所职业教育学校，高质量的师资力量是关键。仁寿县第二高级职业中学结合自身特点和办学宗旨，开展了全方位、多形式的培养和引进师资的工作。

学校拥有优秀的教师队伍

学校的师资力量十分优秀，拥有一支素质高、职业水平强的教师队伍。教师中有19名硕士研究生，28名本科以上学历，高级职称教师26人，中级职称教师50人，具备硬件优势以及对于职业教育的认识和实践上的经验，为学校的长足发展奠定了坚实的基础。

各科室还配备了专兼职教师，促进了教育教学的深入开展。老师们注重教师专业发展和业务水平的提升，积极参加教育培训和学术交流。这不仅提高了教师的教学能力和业务素养，也为学生提供了高质量的教育教学环境。

学校提供多样化的职业指导

仁寿县第二高级职业中学重视职业教育的特点和市场需求，注重根据人才需求开展职业技能证书培训，特别是针对社会优质人才的引进工作，从业界找到具备高端技能的行业精英作为教师，为学生提供先进的职业技能培训，促进学生员工的实际职业发展。

学校还积极推进实践教学，与企业合作开展校企合作，引导学生走向就业前沿。学校的职业教育奠定了学生就业成功的基础。

学校学生就业情况良好

作为一所职业教育学校，毕业生的就业是学校关注的重点。学校充分发挥职业教育优势，结合多年的职业化课程设置、校内兼职经营及企业实习，积极探索就业指导新模式。

学校还积极引入就业资源，与招聘会、招聘咨询会等相关机构逐步建立合作关系，提供职业生涯规划服务，帮助毕业生快速切入就业市场。

总之，学校师资力量雄厚，职业指导科学多元，学生就业率高，将继续开展多样化的教育教学工作，培养培养更多职业技能精英，为社会的发展做出贡献。