贵阳高铁的开通，对于贵阳的经济发展和交通状况都带来了巨大的改观。高铁作为一种高效便捷的交通方式，不仅方便了人们的出行，也为很多人提供了就业机会。其中，贵阳高铁司机乘务员成为了高铁交通体系中最基础、也最重要的岗位之一。

贵阳高铁司机乘务员的薪资待遇

据了解，贵阳高铁司机乘务员在高铁交通体系中的地位十分重要。因此，在薪资待遇方面也是比较优厚的。根据公开数据显示，贵阳高铁司机乘务员的薪资待遇来自两部分：一是固定工资，二是过路贡献费。

固定工资部分，司机乘务员的基础工资约为3000元-3500元/月，如加上其他福利待遇（例如社保、住房补贴等），则相应增加一定的收入。

而每年高铁系统的安全运营将会带来一定数量的过路贡献费，这些过路贡献费也会按照一定比例分给司机和乘务员。据不完全统计，每年司机乘务员的过路贡献费在1万元以上，这也是贵阳高铁司机乘务员工资的一个重要组成部分。

贵阳高铁司机乘务员的福利待遇

在薪资待遇之外，贵阳高铁司机乘务员拥有的福利待遇也是相当优越的。首先，对于新入职的司机乘务员，公司都会为其提供统一的培训和职业规划，并为其解决住房和生活等问题。其次，司机乘务员在高铁运营中需要承担重要的工作职责，在工作期间招待的路费、住宿费和各种工作津贴等待遇非常丰厚。

此外，在保险方面也有一定的待遇。每名司机乘务员都有出乘前的体检和各项保险，确保在工作过程中的安全和健康。对于在工作期间遇到突发事件所造成的伤害也有相应的保障。

贵阳高铁司机乘务员的职业发展

作为高铁交通体系中的基础岗位，司机乘务员对于安全保障和运营效率都有巨大的影响。因此，司机乘务员的职业发展和晋升也非常值得关注。据不完全统计，司机乘务员在工作前需要经过相应的培训，并获得相应职业晋升的机会。

在工作数年之后，司机乘务员可以通过培训和考试进一步晋升为高级司机或高级乘务员，也可以选择转岗或升职进入高铁系统的中层及高层管理岗位。此外，对于优秀的司机乘务员还可以参加各种竞赛或培训，提升其专业能力并赢得更多的荣誉。

总结

综上所述，贵阳高铁司机乘务员的工资福利待遇是相当不错的。一方面，在薪资待遇方面，司机及乘务员的工资构成比较合理，且福利待遇也较为优越。另一方面，在职业发展和晋升方面，公司也为其提供了相应的培训和晋升机会，为其未来的职业规划提供了保障。因此，贵阳高铁司机乘务员是一份既有保障又有发展前景的岗位，为广大出租车司机带来了更加优越的岗位选择。