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抚顺人社局在哪

抚顺市人力资源和社会保障局地址：抚顺市新抚区琥珀街7号。

抚顺市人力资源和社会保障局负责行政审批事项的受理和审批工作，组织协调行政确认等事项的实施工作，统筹推进全市人力资源和社会保障系统依法行政工作。

抚顺市人力资源和社会保障局组织起草相关地方性法规、市政府规章草案，承担规范性文件的合法性审核工作，负责系统行政执法监督工作，组织开展行政复议和行政应诉工作，组织实施普法宣传教育工作。

扩展资料

抚顺市人力资源和社会保障局主要职责：

1、拟订并组织实施全市机关事业单位工作人员基本养老保险、职业年金政策。

2、拟订并组织实施全市机关事业单位基本养老保险基金市级统筹政策。

3、拟订并组织实施全市机关事业单位退休（职）人员基本养老金调整政策。

4、拟订并组织实施全市机关事业单位工作人员基本养老保险关系转移政策。

5、负责参加市本级基本养老保险的机关事业单位工作人员视同缴费年限认定、领取养老金条件审核和基本养老金调整。

6、负责指导社会保险经办机构执行机关事业单位养老保险、职业年金政策相关工作。

参考资料来源：抚顺市人力资源和社会保障局-机关事业单位养老保险科

参考资料来源：抚顺市人力资源和社会保障局 -行政审批科（法规科）

抚顺市顺城区社保局在什么地方

办公地址：抚顺市顺城区新城路东段1号4楼420室

邮编：113006

公开电话：024-57503595

传真：024-57503595

行政负责人：闫家煜

扩展资料：

主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障的法律法规，贯彻人力资源和社会保障（不含医疗保障，下同）地方性法规和市政府规章，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担区政府人才工作的综合管理，牵头推进人才供给侧结构性改革，指导全区人力资源市场建设，规范全区人力资源市场。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业创业扶持援助政策，完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，拟订并组织实施国（境）外人员（不含专家）来区就业管理规定，承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，全市统一的社会保险关系转移接续办法，机关企事业单位基本养老保险政策。

（五）落实事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实企事业单位人员福利和离退休政策。实施国家荣誉制度。

（六）会同有关部门组织事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

（七）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，落实劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（八）按分工负责企业帮扶工作。

（九）负责本领域安全生产监督与管理。

（十）完成区委、区政府交办的其他任务。

参考资料来源：抚顺顺城-机构设置-顺城区人力资源和社会保障局

人力资源与社会保障局

北京市人力资源和社会保障局官方网站：北京市人力资源和社会保障局。

“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的政府网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。??

“北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。?

扩展资料

北京市人力资源和社会保障局的内设机构：

1、就业评价处（失业保险处）：组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。

负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。

2、人力资源市场处：拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立完善统一规范的人力资源市场。建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度。负责人力资源市场服务机构的监督管理。规划、指导人力资源市场信息化建设工作。

抚顺市人力资源和社会保障局的地址和邮编，谢谢！

地址：抚顺市新抚区琥珀街7号 邮编：113008

社会保障综合服务咨询电话：12333

抚顺市望花区2014事业单位考试公告

2014年辽宁抚顺市望花区事业单位招聘公告

根据省委组织部、省人事厅《关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）精神，2014年抚顺市望花区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员32名。辽宁公务员考试网（）编辑组现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员（详见附件1）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件（详见附件1）。

2.年龄要求详见附件1，其中30周岁及以下、35周岁及以下和40周岁及以下，分别指1983年、1978年和1973年10月1日（含）之后出生。

3.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

4.招聘“本科及以上”学历人员的岗位（除明确研究生专业的），其专业要求为本科专业。即本科以上学历人员应聘该岗位的，其本科学历应与招聘岗位专业要求一致。

5.资格条件或相关资历计算，截止时间为2014年7月31日。

二、招聘方式

本次招聘采取考试（笔试、面试）的方法进行，笔试开考比例为2：1，如某岗位报名人数未达到开考比例，则取消或缩减该岗位招聘计划。

三、招聘步骤

1.公布招聘计划

招聘计划以公告形式（即本公告）在抚顺市人力资源和社会保障网（)上发布，同时明确相关事项。

2.报名

（1）采取现场报名的方式进行，每名考生只能报考一个岗位。

（2）报名时间：2014年9月24日－2014年9月26日报名地点：望花区教师进修学校

（3）报名费：根据省物价局、省财政厅《关于重新复核人事考试收费标准的复函》（辽价函〔2010〕29号）规定，收取报名费50元/人。

（4）报名实行诚信承诺制度，报名时由考生根据本公告认真填写《2014年抚顺市望花区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2），并保证所填信息的真实有效性。报考人员要确认本人符合该岗位的报考资格条件，如填写信息与实际情况不符或存在弄虚作假现象，将取消其报名资格。

（5）报名人员需提交下列材料（复印件需用A4纸）：

①《2014年抚顺市望花区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2，考生需自行下载填写并打印，粘贴近期二寸免冠照片）并带二寸同底彩色免冠相片4张。

②身份证原件及复印件；学历证书、学位证书原件及复印件；岗位要求的其它证明材料原件及复印件。

（6）考生自报名开始至考试期间，请及时登录抚顺市人力资源和社会保障网查看相关信息，并确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（7）招聘部门与区人力资源和社会保障局共同负责报名资格审查工作。审查内容包括：报名资格条件、是否符合报名岗位要求等。资格审查中，发现报考人员与招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，将取消其考试、聘用资格。

3.笔试

笔试科目：《行政职业能力测验》。试卷满分100分。

笔试时间、领取准考证时间及笔试地点另行通知。

笔试成绩可通过抚顺市人力资源和社会保障网（）查询。

4.面试

笔试结束后，由区人社局统一划定笔试合格分数线，并在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数2：1的比例，确定参加面试的人选。

面试人员名单通过抚顺市人力资源和社会保障网向社会发布，同时公布面试具体时间和地点。

面试主要考察应聘者适应实际岗位的综合素质。

面试成绩满分100分，合格分数线60分，面试成绩不合格者不得进入下一招聘环节。

总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。即总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。笔试、面试及总成绩出现小数时，均四舍五入保留两位小数。

5.体检、考核

根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定体检和考核人选。进入体检、考核人员名单通过抚顺市人力资源和社会保障网向社会公示。

（1）体检工作由各招聘单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和国家有关政策规定执行。

（2）考核工作由招聘单位组织实施，重点对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的考生，将取消其聘用资格。

（3）体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、考核不合格或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，按考生总成绩排名进行递补。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序递补。

6.公示、聘用

拟聘用人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由招聘单位与本人签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，并办理聘用合同鉴证手续。对公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

四、其他

1.在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。

2.已参加工作的考生须征得所在单位同意，自行解决与原工作单位的人事劳动关系，出现纠纷由考生自负。

3.为及时解答招聘工作有关问题，加强对公开招聘工作的监督，设立政策咨询和监督举报电话：

政策咨询电话：024–56888052

监督举报电话：024—56888025

附件：

1.2014年抚顺市望花区所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

2.2014年抚顺市望花区所属事业单位公开招聘工作人员报名表

以上附件在此一并下载

抚顺市望花区人力资源和社会保障局

二〇一四年九月十七日

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抚顺市人力资源和社会保障局 [辽ICP备06020301号]

地址：抚顺市新抚区琥珀街7号 邮编：113008

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