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2025年下半年假期表(2025下半年假期表法定节假日)

来源:今昔职教网

时间:2024-12-22

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2025年下半年假期表(2025下半年假期表法定节假日)

想到2025年下半年假期表,大家也许都懂,有人问2025下半年假期表法定节假日,下面和小编一起看看2025年下半年假期表,希望能够帮到您!

节假日2025年安排时间表 2025年节假日安排时间表

1、元旦放假时间安排:2025年1月1日(周五)-1月3日(周日)放假,共3天。

2、春节放假时间安排:2025年2月11日(周四)-2月17日(周三)放假,共7天。2月7日(周日)、2月20日(周六)因调休而补班。

3、清明节放假时间安排:4月3日—4月5日 ,共3天假期。

4、五一劳动节放假时间安排:2025年五一放假延续了2025年的安排,放假5天。2025年5月1日(周六)-年5月5日(周三)放假,共5天,4月25日(周日)、5月8日(周六)因调休而补班。

5、端午节放假时间安排:2025年6月12日(周六)-6月14日放假(周一)放假,共3天。

6、中秋节放假时间安排:2025年9月19日(周日)-9月21日(周二)放假,共3天。2025年9月18日(周六)上班。

7、国庆节放假时间安排:2025年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假,共7天。2025年9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。

2025年假期安排时间表

2025年法定节假日安排时间表

2025年法定节假日共11天。包括了元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。

1、元旦法定节假日:1月1日,共1天

2、春节法定节假日:2月12日-14日,共3天

3、清明节法定节假日:4月4日,共1天

4、劳动节法定节假日:5月1日,共1天

5、端午节法定节假日:6月14日,共1天

6、中秋节法定节假日:9月21日,共1天

7、国庆节法定节假日:10月1日-3日,共3天

法定节假日介绍

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由GJ法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是GJ政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

2025下半年有哪些节日

2025下半年的节日有建军节、中元节、教师节、中秋节、国庆节等。

1、建军节

八一建军节(ArmyDay)是中国人民解放军建军纪念日,定为每年的八月一日,由中国人民革命军事委员会设立,为纪念中国工农红军成立的节日。

2、中元节

中元节,是道教名称,民间世俗称为七月半、七月十四、祭祖节,佛教则称为盂兰盆节。节日习俗主要有祭祖、放河灯、祀亡魂、焚纸锭、祭祀土地等。

3、教师节

教师节,旨在肯定教师为教育事业所做的贡献。在中国近现代史上有多个日期曾作为教师节。直至1985年,第六届全国人大常委会第九次会议通过了国务院关于建立教师节的议案,才真正确定了1985年9月10日为中国第一个教师节。

4、中秋节

中秋节,又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等,是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜,由上古时代秋夕祭月演变而来。

5、国庆节

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。

2025年放假及调休安排2025放假安排时间表(有调休)

;?????2025年放假及调休安排 2025放假安排时间表(有调休)

??????具体安排如下:

??????2025元旦放假安排:2025年1月1日至3日,不调休,共放假3天。

??????2025年春节放假安排:2月11日-2月17日放假,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)调休上班。

??????2025清明节放假安排:4月3日-4月5日放假,无调休,共3天。

??????2025五一放假安排:5月1日-5月3日放假,与周末连休无调休,共3天。其中5月1日是五一法定假日。

??????2025端午节放假安排:6月12日-6月14日放假,与周末连休无调休,共3天。其中6月14日是端午节法定假日。

??????2025中秋节放假安排:2025年9月21日当天放假,共1天,无调休。

??????2025年国庆节放假时间安排:10月1日-10月7日放假,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)调休上班。

??????我国法定假日安排:

??????第一类

??????根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初 一 —— 初三) (三)清明节,放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节,放假1天 (五)端午节,放假1天 (六)中秋节,放假1天 (七)国庆节,放假3天(10月1日——3日)

??????中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

??????第二类

??????除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

??????第三类

??????是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。

2025年放假安排表

2025年放假安排表:

1、元旦假期时间。2025年1月1日(星期五)-2025年1月3日(星期日)放假,共3天。

2、春节放假时间。2025年2月11日(星期四)——2025年2月17日(星期三)放假7天。

3、清明节放假时间。2025年4月3日(星期六)——4月5日(星期一)放假3天。

4、五一假期。2025年的五一假期延续了2025年的安排,放假5天。

5、端午节放假时间。2025年6月12日(周六)-2025年6月14日(周一),共3天。

6、中秋节放假时间。2025年9月19日(周日)——9月21日(周二)放假3天。

7、国庆假期时间。2025年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假7天。

2025年国家放假安排时间表2025年国家法定假期规定多少天

;?????2025年国家放假安排时间表 2025年国家法定假期规定多少天

??????2025年元旦:2025年1月1日(周五)-1月3日(周日)放假,共3天。

??????2025年春节:2025年2月11日(周四)-2月17日(周三)放假,共7天。2月7日(周日)、2月20日(周六)补班。

??????2025年清明节:2025年4月3日(周六)—4月5日(周一)放假,共3天。

??????2025年五一劳动节:2025年5月1日(周六)-年5月3日(周一)放假,共3天。

??????2025年端午节:2025年6月12日(周六)-6月14日放假(周一)放假,共3天。

??????2025年中秋节:2025年9月21日(周二)放假,共1天。

??????2025年国庆节:2025年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假,共7天。2025年9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。

??????法定节假日

??????(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节1天、端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。

??????(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。

??????(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。

??????国家法定节假日工资怎么算

??????法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资

??????其中:

??????(1)法定节假日日常工资:

??????是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。

??????(2)法定节假日加班工资:

??????是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。

??????综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于”四倍工资”。

??????相关法律规定

??????《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。

??????原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

以上介绍就是关于2025年下半年假期表和2025下半年假期表法定节假日的全部了,还有不懂的朋友欢迎咨询~~

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