此外，在公立学校幼儿园上班，也面临一些工作弊端，如工作量大，压力大，的确不太容易做好。另外，需要对幼儿开展全面而有效的教育，这也是一项艰巨的任务。因此，公立幼儿园的工资待遇，显然不太能够令人满意。

如何解决公立学校幼师生计问题？

考虑到公立学校幼师们收入低微的实际情况，他们需要想方设法来增加自己的收入。

一、选择多元化的职业：可以在业余时间参加其他教育培训，比如教育学、心理学、实习中心的课程，获得更多的证书和经验，以此开拓职业发展的新方向。此外，也可以通过创作教辅资料、公开演讲等方式，展示自己的专业素养，增加自己的社会价值。

二、运用网络资源：在互联网时代，网络资源已经成为许多人实现职业目标的利器。幼师可以上网接单，为学生辅导功课，或利用网络教育等平台进行在线授课等，月收入可增加二至三千元以上，可以一定程度上解决毕业生存问题。

三、努力提高自身的竞争力。公立幼儿园在招聘时一般会优先考虑有特殊证书的人，比如小学教师资格证、教育学学士、经济学、法律等，这些证书可以提高自己的竞争力。

四、寻找其他额外的收入机会：公立学校幼儿园通常只在工作日上班，可以在周末、节假日等时间兼职，比如代理销售、产品宣传等活动，可以增加自己的收入，让自己的生计问题得到一定程度的解决。

总结

作为公立学校幼师，收入普遍都比较低，需要兼顾职业发展和生计问题。在自身条件许可的情况下，可以通过接受其他教育培训、充分利用网络资源、提高自身的竞争力、探寻其他收入渠道等方式，从而改善自己的收入状况。

总之，公立学校幼师们不仅需要关注自身的职业发展，同时也需要认真思考如何解决自己的生计问题，以期在竞争的职场中立于不败之地。