随着中国老龄化趋势的加剧，老年服务和管理日益成为重要的社会问题。受经济、文化和地理等因素影响，贵州老年服务和管理存在较多的问题和不足。具体表现在以下几个方面：

老年服务设施缺乏

目前，在贵州，老年服务设施建设较为滞后，基础设施建设较弱，特别是老年人口密集的农村地区，缺乏能够满足老年人生活需求的服务设施，让老年人的生活变得异常困难。需要加强老年服务设施的建设，为老年人提供更加便捷、舒适的服务。

老年服务人才流失

贵州老年服务人才流失严重，造成老年服务机构缺少专业人才，服务质量低下，不能满足老年人的需求。此外，贵州缺乏以老年服务为核心的相关专业课程教育，难以培养出专业的老年服务人才，需要加大对老年服务人才的培养和引进力度。

贵州老年服务与管理：就业发展前景

尽管贵州老年服务和管理面临着诸多问题和挑战，但是，也有着非常广阔的就业发展前景。

老年服务设施建设市场潜力巨大

随着老龄化趋势的加剧，老年服务设施建设市场将呈现出巨大的潜力，需要各方面加大力度进行投资和建设。此外，未来贵州老年服务将迎来政策支持的大好时机，政府出资、社会资本参与等方式都将成为老年服务设施建设的重要手段。

老年服务人才需求增长迅速

贵州老年服务人口总量和老年服务需求将持续增长，对老年服务人才的需求也将随之快速增加。因此，未来老年服务行业将逐步成为一个巨大的就业市场，提供丰富的职业发展机会和广泛的就业契机。

总结

贵州老年服务和管理正面临着许多问题和挑战，但是，未来的就业发展前景仍然广阔，需要各方面共同努力，充分挖掘老年服务和管理的市场潜力，注重老年服务人才的培养和引进，为贵州老年服务和管理行业的健康发展提供有力支撑。