高职单招面试是考察学生综合素质的重要环节，以下是一些常见的面试考题：

1. 介绍自己

这是面试中最常见的开场白，考官希望了解考生的个人情况、学习背景等，考生应该准备好自我介绍，包括姓名、年龄、所在学校、学习成绩等。

2. 谈谈你未来的职业规划

考官想了解考生的职业目标和规划，考生应当清楚地说明自己对未来的职业发展的规划与设想，并注意与所报考的专业相关性。

3. 解释一下你的成绩单

考官会关注考生的学业成绩，如果成绩表现不佳，考生应该在面试中解释成绩单中的状况，并谈谈自己的学习方法和提升学习成绩的措施。

4. 你在课外活动中取得了哪些成果

考官希望了解考生的综合素质，除了学业成绩，个人的课外活动和成果也是很重要的参考因素。考生需要详细地描述自己在课外活动中的角色和成果。

5. 你的优势和缺点是什么

考官想要了解考生的自我认知和自我评价，考生应该准备对自己的优点和缺点进行客观的分析和评价，并且重点突出自己的优势。

高职单招需要什么条件

高职单招是指不需要通过高考，而是根据学生的综合素质进行招生考试的一种招生方式。参加高职单招需要满足一定条件：

1. 年龄要求

高职单招一般要求报考的学生年龄在18-25岁之间，具体要求可根据学校和专业不同而异。

2. 学历要求

高职单招招生对象包括初中毕业生、高中毕业生以及已取得中专/技校毕业证书的学生。不同学校和学科对学历的要求不同。

3. 国家统一文化课考试成绩要求

国家统一文化课考试是高职单招的必考科目，考生需要达到一定的成绩要求才能参加高职单招。不同学校和学科对成绩的要求不同。

4. 综合素质评价要求

高职单招除考察考生的学科知识外，还会综合考察学生的综合素质，如语言表达能力、学习能力、社会实践经历、综合素质评价结果等。

5. 报考意愿和能力要求

高职单招是学生主动选择的一种招生方式，考生需要有强烈的报考意愿，并且具备适当的学习能力、专业兴趣和实践能力。

总之，参加高职单招需要满足一定的年龄、学历、成绩、综合素质评价以及报考意愿和能力要求。考生在报考前应该充分了解自己所报考专业的要求和招生规定，并在准备面试前认真准备自我介绍、职业规划、课外活动经历、自我评价等方面的内容。