随着人力资源管理专业的兴起和发展，越来越多的高校开设了这一专业，桂林电子科技大学也不例外。那么，桂林电子科技大学人力资源管理专业就业容不容易？下面从多个角度来分析。

毕业生就业情况

根据桂林电子科技大学官方数据统计，该校人力资源管理专业每年的毕业生人数在70-90人左右，其中大部分能够在毕业后一年内找到合适的工作。近年来，该校人力资源管理专业毕业生的就业率平均在90%以上。

就业前景

人力资源管理专业的就业前景是非常广阔的。近年来，全球经济竞争越发激烈，企业对人力资源的重视程度越来越高。越来越多的企业开始重视员工的培训和发展，许多企业聘请人力资源管理专业的人才来负责这项工作。随着中国产业结构的转变和企业运营方式的升级，人力资源管理专业的需求量将会大幅增加。

薪资水平

就业岗位的薪资水平是求职者们最为关心的问题之一。人力资源管理专业毕业生的起薪一般在3500-5000元/月左右，随着工作经验的增加和职位的提升，薪资水平也会相应提高。在大型企业或外企工作的人力资源管理专业毕业生，其薪资水平可以达到每月8000-10000元以上。

就业面向

人力资源管理专业的就业面向非常广泛。除了去传统的人力资源管理部门工作外，人力资源专业毕业生还可以在企业管理、市场营销、公共关系、财务管理等领域中从事相应的工作。此外，政府机构、社会组织、媒体、教育机构等也需要人力资源管理专业的人才。

总结

综上，桂林电子科技大学人力资源管理专业的就业前景非常乐观。虽然就业并不是易如反掌，但是只要毕业生有良好的专业素养、综合能力和实践经验，在毕业后找到满意的工作并不是难事。当然，毕业生也要注意提高英语水平、拓宽就业渠道、多参加实习和社会活动等，以缩短就业周期和提高就业竞争力。