济南大学是山东省重点大学，创建于1958年，前身是山东师范大学本科部。学校位于济南市历城区，拥有优美的环境和先进的教育设施，是一所注重人才培养、科学研究和社会服务的全日制大学。那么，济南大学好不好呢？下面我将从师资力量、学科设置、校园文化、就业情况等方面进行分析。

一、师资力量

济南大学的师资力量一直受到社会的认可，学校有着一支学术水平高、教学经验丰富、富有创新精神的教师队伍，其中有国家级、省级优秀教师和教学名师、 教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者、国家“万人计划”领军人才、千人计划入选者等。 教职工中，全日制教师93%持有硕士及以上研究生学历， 73.5%具有博士学位。师资力量的雄厚，为学生提供了高质量的教育资源，也为学校不断提高学科建设等方面的实力提供了坚实的保障。

二、学科设置

学科专业是衡量一所学校综合实力的重要指标之一。济南大学拥有完善的学科体系，覆盖了理、工、文、管、法、艺、教等7个学科门类，涵盖了本科、硕士和博士各级别的教育，现有65个本科专业。2017年学校首次进入“国家特色高水平专业建设高校”，有5个专业被评为山东省“特色专业”，并有一批专业参与到了国家级特色专业建设中。学校还积极助推“双一流”建设，选人用人按照“学科层次的先进性、学术水平的卓越性、社会响应的专业性和师资配备的全面性”这四个维度来评判，力求打造一支“国内一流、国际知名”的高水平师资队伍。

三、校园文化

济南大学努力创造浓厚、丰富、多彩的校园文化氛围，营造健康、积极、向上的学术环境和讲学氛围。学校有着较为完善的学生会、团委、社团等组织形式，针对性强，丰富多样，趣味性强，不仅可以帮助学生丰富自己的课余生活，还能促进学生个人素质的提升。此外，学校还通过各种方式加强对学生的教育，如名师课堂、校友讲座、科技沙龙、公益讲座等，多角度、全方位地推进了学生的人格思想教育。

四、就业情况

就业是大学生毕业后的首要问题。济南大学秉承以人为本的办学理念，在就业指导方面下足了功夫，通过开设大型招聘会、双选会以及就业洽谈会等五花八门的形式，搭建起校园与社会、学生与用人单位之间的桥梁。目前，学校恪守“扩大就业渠道、强化就业服务、提高就业质量”的三大原则，建立学生就业信息网络，发布有效招聘信息，促进学生和用人单位的更好关联，不断探索建立校-企合作、毕业生创业等全方位就业服务机制，让更多学生能够拥有更广阔的发展空间。

综上所述，济南大学是一所具有较高综合实力的高水平学府，其师资力量雄厚、学科设置科学合理、校园文化浓厚、就业情况良好等特点，得到了广大师生和社会各方面的高度认可和赞扬。学校通过不断进取和实践探索，为培养具有高度社会责任感和良好职业素养的优秀人才，为建设山东省高水平“双一流”高校贡献了重要力量。